Programa de Igualdad de Género en el Empleo del INAMU
El Instituto Nacional de las Mujeres, INAMU, impulsa que más empresas se comprometan con la igualdad de género, para así continuar en la construcción de una Costa Rica más próspera y más equitativa.
Por esta razón el INAMU creó el Programa de Igualdad de Género en el Empleo, que consta de tres componentes: procesos de capacitación para entender las brechas para el acceso y permanencia de las mujeres en el empleo; el reconocimiento de buenas prácticas laborales y un proceso de acompañamiento a las empresas para la certificación en la norma nacional INTE G38 para la igualdad de género en el empleo
Escuchemos a María Picado Ovares, Coordinadora del Departamento de Políticas Públicas del INAMU.
La primera empresa en obtener el Sello de Igualdad de Género del INAMU es Boston Scientific, que logró comprobar que sus acciones para identificar y eliminar brechas de género en las relaciones laborales provocaron una mejora en la calidad del ambiente laboral, y redundó en una mejor productividad.
Escuchemos a Karla Zúñiga, directora de Recursos Humanos para Latinoamérica de esta compañía.
INSERCION:
En próximos programas le contaremos sobre otras empresas y organizaciones que han tomado la iniciativa hacer sus espacios laborales más inclusivos y más idóneas para el desarrollo de las habilidades tanto de hombros, como de mujeres.
Los comentarios están cerrados.